Bekannt aus
Kennen Sie das?
Als Geschäftsführer oder Personalmanager eines KMUs stehen zahlreiche Herausforderungen an, von denen Ihnen vermutlich einige vertraut sind:
Sie haben akuten Personalmangel
Trotz stetiger Suche nach neuen Personal und erheblichen Investitionskosten, finden Sie einfach keine geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Vakanzen. Dies kann nicht nur an dem herrschenden Fachkräftemangel liegen, sondern an hoher Konkurrenz und an fehlender Bekanntheit Ihres Unternehmens.
Ihr Mitarbeiter leiden unter hoher Arbeitsbelastung
In Ihrem Unternehmen herrscht ein Personalengpass, dadurch haben Ihre Mitarbeiter eine zu hohe Arbeitsbelastung. Ihre Mitarbeiter leiden unter Stress und Erschöpfung und dies kann wiederum die Mitarbeiterbindung beeinträchtigen.
Sie haben keine Kapazitäten frei, um zu wachsen
Trotz stetig wachsender Anfragen können Sie keine weiteren Aufträge mehr annehmen, da Ihre Mitarbeiter bereits an ihren Grenzen angelangt sind. Das Problem ist, dass eingehende Bewerbungen in 9 von 10 Fällen unqualifiziert sind.
Ihre Mitarbeiter haben eine hohe Krankenquote
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung steigt der Krankenstand unter Ihren Mitarbeitern. Dadurch geraten Sie in eine Abwärtsspirale, weil die Belastung auf Ihr Stammpersonal weiterhin steigt.
Ist das der WAHRE Grund, wieso Sie aktuell keine Bewerber finden?
Die meisten KMU unterliegen Ihrer Konkurrenz in der Personalfindung und finden keine geeigneten Kandidaten für Ihre offene Vakanz, aufgrund folgender gängiger Fehlannahmen:
Wir haben die Lösung
Mit unserer Kombination aus verschiedenen Kanälen erreichen wir Top Kandidaten in Ihrer Region. Je nach Vakanz muss man heutzutage andere Kanäle bedienen!
Echter Rekrutierungserfolg.
Unsere Kunden besetzen Ihre Vakanz im Schnitt innerhalb von 43 Tagen.
Echte Kandidaten.
Wir liefern Ihnen nicht irgendwelche Kontakte. Wir liefern Ihnen echte Kandidaten, die sich beruflich umorientieren möchten und an einem Arbeitsverhältnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind.
Keine langen Mindestlaufzeiten.
Bei uns haben Sie keine langen Mindestlaufzeiten. Wir überzeugen durch echte Ergebnisse anstatt eine lange Vertragsbindung.
Was uns von anderen unterscheidet?
Keine verstecken Kosten
Bei uns zahlen Sie keine 25 – 30% des Jahresgehalts, sondern wir arbeiten mit einem Festpreismodell mit einer Erfolgsgarantie. Dadurch können Sie bis zu 75% der Kosten zu herkömmlichen Personalvermittlern sparen.
In guten Händen
Unsere erfahrenen Personalvermittler und Headhunter begleiten Sie von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Einstellung.
Wir wissen, wo wir Ihren Kandidaten finden
Wir kombinieren alle Kanäle individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst und liefern Ihnen geeignete Fach- und Führungskräfte.
Erfolgsgarantie
Wir bieten Ihnen eine Garantie! Sprechen Sie uns gerne im Gespräch darauf an!
Durch unsere Dienstleistung genießen Sie folgende Vorteile
Mehr Zeit für Ihr Tagesgeschäft
Konzentrieren Sie sich auf die Aufgaben in Ihrem Tagesgeschäft. Überlassen Sie das Recruiting Profis.
Wachstum
Sie haben jetzt die Möglichkeit, Ihr Unternehmen wieder auszubauen, neue Aufträge anzunehmen und dadurch Ihren Umsatz signifikant zu steigern.
Kosteneffizient & Transparenz
Sparen Sie sich wertvolle Zeit & Geld, das Sie beim Inserieren in klassischen Stellenbörsen & in Ihr Recruiting investieren.
Keine Kompromisse mehr
Gehen Sie keine Kompromisse mehr ein & stellen Sie Kandidaten ein, die auch wirklich in Ihr Unternehmen passen.
Stellenbesetzung in unter 45 Tagen
Wir ermöglichen Ihnen, Ihre offenen Stellen in weniger als 45 Tagen mit den besten Talenten zu besetzen.
Keine langen Laufzeiten
Bei uns gibt es keine vertraglichen Mindestlaufzeiten. Wir liefern Ihnen hochwertige Ergebnisse, denn nur so bleiben Sie bei uns Kunde.
Eine Blacklist ist möglich
Sie haben die volle Kontrolle darüber, welche Unternehmen von unserer Suche ausgeschlossen werden. Dadurch können Sie sicherstellen, dass Ihre Partner nicht in den Rekrutierungsprozess einbezogen werden
Sie bleiben anonym
Wir agieren in Ihrem Namen, wodurch Sie anonym bleiben, während wir passende Bewerber für Sie finden. Dies ermöglicht es die besten Talente zu finden, ohne Ihre Konkurrenz oder Mitarbeiter in Unruhe zu versetzen.
Sie zahlen einen festen Preis
Wir haben kein Interesse daran, das Bruttojahresgehalt der Kandidaten in die Höhe zu treiben, um unsere eigene Provision zu steigern. Unsere Transparenz sorgt dafür, dass Sie keine unerwartete finanzielle Überraschungen haben.
Über den Gründer
Christian Stümpfig ist seit mehr als 10 Jahren als Berater tätig und hat sich während dieser Zeit den Ruf eines absoluten Experten im Bereich Marketing und Recruiting erarbeitet.
Sein Schwerpunkt liegt hierbei auf der Mitarbeitergewinnung für kleine- und mittelständische Unternehmen. Er weiß aus Erfahrung, wie schwer es in diesem Bereich ist, geeignete Fachkräfte zu finden und zu halten.
Mit seinem kompetenten Team an Headhuntern und Personalvermittlern steht er eng an der Seite der Partnerbetriebe und hilft ihnen dabei, offene Vakanzen zeitnah zu besetzen.
Seine Kunden schätzen an ihm die Kombination aus seiner herzlichen Art und seinen tiefgreifenden Branchenkenntnissen.
Welche Vakanz möchten Sie besetzen?
Unsere Büros im Herzen Nürnbergs
Wir betreuen Kunden aus dem Norden, Westen, Mitte, Osten und Süden Deutschlands. Es spielt also keine Rolle, wo Ihr Betrieb sitzt.
Dieser Weg führt zu uns
Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen frei, um über eine potenzielle Zusammenarbeit zu sprechen.
1. Termin auswählen
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch und buchen Sie einen freien Termin über unser Kontaktformular.
2. Kennenlerngespräch
In einem Kennenlerngespräch per Videokonferenz sprechen wir über die offene Vakanz und erklären Ihren alle Einzelheiten einer Zusammenarbeit.
3. Startschuss
Wenn Sie ein gutes Gefühl haben und uns beauftragen, legen wir los und finden echte Top-Kandidaten für Sie.
Sie haben Fragen?
Häufig gestellte Fragen
FÜR WEN IST DIE STRATEGIE GEEIGNET?
Unsere Methode richtet sich an kleine- und mittelständische Unternehmen – unabhängig von der Branche. Der Einsatz ist sowohl für Ballungsräume als auch für ländliche Regionen gleichermaßen gut geeignet.
WANN KANN ICH MIT ERSTEN BEWERBUNGEN RECHNEN?
Nach unseren Erfahrungen erhalten Sie die ersten Kandidaten innerhalb eines Zeitraums von ca. 14 Tagen. Unsere Partnerbetriebe können ihre erste offene Vakanz in der Regel innerhalb der ersten zwei Monate besetzen.
WAS UNTERSCHEIDET EUCH VON ANDEREN ANBIETERN?
Das, was wir anbieten, ist einmalig im deutschsprachigen Raum. Klassische Personalvermittlung & Headhunter verlangen häufig 25 – 35% des Jahresgehalts. Bei uns zahlen Sie einen festen Preis und haben daher absolute Kostentransparenz.
MUSS ICH EINE PROVISION ZAHLEN?
Anders als bei vielen Personalvermittlern zahlen Sie bei uns keine Provision. Wir ermöglichen Ihnen Headhunting & Personalvermittlung zu einem festen Preis. Es gibt keine versteckten Kosten und 100%-ige Transparenz.
MUSS ICH EINEN LANGFRISTIGEN VERTRAG ABSCHLIESSEN?
Nein, bei uns gibt es keine langen Mindestlaufzeiten. Wir arbeiten projektbasiert mit einem festen Preis.
WAS PASSIERT IM KENNENLERNGESPRÄCH?
In einem Erstgespräch geht es darum, Klarheit über Ihre offene Vakanz, Aufgabengebiete, Zielgehalt und vieles mehr zu bekommen. Hierbei handelt es sich nicht um ein Verkaufsgespräch. Ebenfalls beantworten wir Ihnen alle offenen Fragen zu unserer Dienstleistung.